Nintendo of America – Ehamlige Mitarbeiter berichten von einer Zwei-Klassen-Gesellschaft

In den vergangenen Monaten gab es haufenweise Berichte über toxisches Verhalten am Arbeitsplatz, Crunch und ausbeuterisches Verhalten anderer Art bei diversen Studios und Publishers. Nun häufen sich entsprechende Aussagen auch über Nintendo of America. So hat Kotaku vor einigen Tagen einen Artikel veröffentlicht, in welchem ehemalige Mitarbeiter des Unternehmens von einer Art Zwei-Klassen-Gesellschaft sprechen. Laut den Aussagen, wurden vor allem Teilzeitangestellte und Leiharbeiter benachteiligt.

Einem Bericht von IGN zufolge herrsche beim amerikanischen Zweig von Nintendo eine strikte Bürokratie. Offenbar müssten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jede Minute eines Tages auf dem Stundenzettel aufzeichnen und so ihre Arbeitsleistung nachweisen. Diese Arbeitsumgebung führe teilweise zu Paranoia, teiwleise würde man sich kaum trauen den Schreibtisch zu verlassen. Die Anwesenheitspolitik sei derart streng, das Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereits nach drei Fehltagen eine Entlassung fürchten müssten. Konkret wird hier von einem Fall berichtet, wonach ein kranker Mitarbeiter aus Angst vor einer Kündigung dennoch bei der Arbeit aufgetaucht wäre und seine Krankheit im Callcenter verbreitete.

Die meisten Personen, mit denen IGN gesprochen hat, führen den negativen Wandel der Arbeitskultur bei Nintendo of America um das Jahr 2015 an. Das habe vor allem mit dem Flop der Wii U zu tun, nach welchem das Unternehmen viele Leute entlassen hat. Nachdem sich die Switch hingegen immer mehr als Erfolg herausstellte, sträubte man sich bei der Führung das benötigte Mehr an Arbeitskräften einzustellen und verließ sich vor allem auf befristet angestellte Personen und Leihkräfte. Diese wiederum seien von vielen Vorzügen wie Weihnachtsgeld ausgeschlossen, was zu einer demoralisierenden Stimmung beigetragen hätte.

Nintendo of America hat bisher noch keine Stellung zu den Berichten genommen.

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